Training Courses
1.美国商法培训
2.仲裁师培训
3.美国联邦法培训
1.财务会计
2.美国税法
3.美国审计
4.HongKong企业财务
5.HongKong会计准则
6.HongKong公司法
7.HongKong税法
1.预算、绩效与控制培训
2.财务决策培训
3.法务会计培训
4.企业反舞弊培训
5.反洗钱培训
1.非财务人员的财务管理培训
2.会计准则对比
3.香港上市业务和流程
4.投资项目分析和决策
5.税务管理与筹划6.浅析美国个人所得税
7.浅析美国企业所得税
8.企业财务舞弊风险识别和防范
9.反洗钱培训
10.非法律人员的联邦合同法法律培训11.审计内部欺诈培训
12.职业舞弊透视与风险防范培训
13.反海外商业贿赂法案（FCPA）
对在华企业的影响
provide the solution
员工建设与人才培养
承接新员工入职培训、转岗员工再就业培训、
企业基础风险防范培训、人力资源与社会保障培训、
新政策解读等适用于大部分员工的心态建设、
风险意识等从基层开始建立良好的员工框架、
树立正确企业风气
企业风险规避与优化转型
合规管理、尽职调查、
财务舞弊风险管控、合同规范、
核心竞争力分析、优化转型、
开拓新领域等一系列专属定制方案
核心高层提升与综合训练
领导力训练
高管财务训练
行业精英拓展训练
沟通配合能力训练
Offline training
帮助开拓财务、法律涉外思维，真实模拟企业的经营和管理，提升企业面临问题的实战能力，面向对象:跨国企业中高层、核心骨干员工、创业公司的管理者、合伙人、CEO、律师、法务等
Cooperation Process
第一阶段：调查评估
与客户公司培训负责人会谈了解需求与公司高层会谈了解其期望访谈学员代表。
第二阶段：定制方案
提出初步方案，设计课程，与客户一同修改完善并确定方案。
第三阶段：实施课程
准备会议，订立教学目标，实施培训课程。
第四阶段：跟进反馈
与客户进行回顾总结，追踪运用情况，及时反馈，评估课程效益。
Appointment training
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